Nieuws

Informatie indiensttreding asielzoekers

Veel asielzoekers willen graag aan de slag.

Voor werkgevers heeft het aannemen van een asielzoeker vele voordelen:

Openstaande vacatures kunnen worden opgevuld.
Loyale en enthousiaste medewerkers. Veel asielzoekers staan te popelen om aan de slag te gaan. COA - Asielzoekers willen dolgraag werken, maar BSN krijgen duurt lang | www.coa.nl
Maatschappelijk betrokken ondernemen. Voor werknemers en afnemers vaak een motivatie om voor jouw bedrijf te kiezen (zie bijvoorbeeld Green Key | Duurzaamheidsthema Maatschappelijke Betrokkenheid).

Er zijn 2 belangrijke procedures om asielzoekers daadwerkelijk aan de slag te krijgen, namelijk; het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning en het aanvragen van een BSN. Deze procedures kunnen parallel lopen.

Tewerkstellingsvergunning (TWV)

Wanneer mogen asielzoekers werken?

Asielzoekers in Nederland mogen werken als hun asielaanvraag minstens 6 maanden in behandeling is. Zie Mogen asielzoekers werken? | Rijksoverheid.nl.

Wat is hier voor nodig?

Er moet een Tewerkstellingvergunning (TWV) worden aangevraagd. Dat kan via: Tewerkstellingsvergunning asielzoeker | UWV. Het UWV heeft ongeveer 5 weken nodig om te beslissen.

BSN niet nodig, wel handig

Met een TWV kunnen asielzoekers aan de slag, ook als ze nog geen BSN hebben. Een BSN is nodig om een betaalrekening te kunnen openen waarop de werkgever het salaris stort. Echter, op de website RefugeeHelp - voorwaarden voor betaald werk asielzoekers staat dat de werkgever in sommige gevallen het salaris ook kan uitbetalen naar de Yousafe-account (account waarop COA het leefgeld van de asielzoekers zonder BSN, stort). In afwachting van een BSN zou deze weg gevolgd kunnen worden.

Tegelijkertijd kunnen asielzoekers met een TWV kunnen een spoedprocedure aanvragen waardoor zij eerder een BSN krijgen en een bankrekening kunnen openen.

!! Aanvragen TWV: dit dient de werkgever te doen. Op Tewerkstellingsvergunning asielzoeker | UWV staat een instructiefilmpje met meer informatie.

!! Aanvragen BSN: Als er een arbeidscontract is (ingangsdatum in afstemming met BSN-aanvraag) helpt het locatiemanagement op de noodopvang in Woerden de asielzoeker met de aanvraag voor de spoedprocedure BSN.